工作调休、工资扣减与加班工资计算

工作调休、工资扣减与加班工资计算

作者：徐汇文律师

关键字：工作调休 放假 加班工资

案情简介：

 夏某是宁波凯XX服装有限公司的一名员工，负责裁剪工作，月薪2000元，因工作需要经常需要加班，而且经常是在周末加班，有时偶尔工作日休息。公司发放加班工资并未按照国家规定的双倍或三倍工资发放，但却是计算工资的，而且夏某工作日休息时公司并未扣减工资。双方对工资发放、加班工资计算发生争议。

律师意见：

1.关于调休能否折抵周末加班，笔者认为是不能的，否则便会出现某些服务行业选择法定节假日工作，而调休到非服务高峰期的工作时段放假。

2.只要是休息日工作的，都应当按照规定支付加班工资。但是工作日休假的应当扣减当日工资。

3.就本案而言，公司应当按照规定补发加班工资，对于没有工作的天数，可以扣减相应的工资。

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徐汇文 合伙人律师 

浙江京衡（宁波）律师事务所

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